一年春作始，万事开新局！五洲顾问·千城建筑2023年“开春第一会”于杭州黄龙饭店顺利举办，公司全体中高层参加会议。会议以“拼字当头 实干开局”为主题，全面传达年会拼抢精神，研究落实年度重点工作。

会上，各职能部门、产品公司、区域公司负责人围绕“年度重点工作”“措施与方案”进行汇报，聚焦创造价值满意服务、除险保安、营销服务等2022年四季度总经理办公会议上部署的十大重点工作，明晰问题、提高站位、深化举措，以开年就起跑的拼赶状态确保全年各项目标任务高标准推进、高质量完成。公司高管就各单位负责人汇报内容的重点工作聚焦程度和措施方法有效程度进行了考评打分。

会上，中层干部针对各单位汇报内容，结合实际情况，展开充分交流讨论并提出建设性意见，有效保障各项措施落到实处、推向深处。与会高管认真听取相关工作重点与措施建议，要求进一步凝聚信心共识、创新工作思路、增强执行力度、共同攻坚克难，确保各项既定任务目标顺利实现。

执行总经理、千城建筑总裁董永贤以“三个故事”引出“三个问题”提出“三个关键目标”。他表示，企业发展责任重大、意义深远，新目标为全年锚定了航向、提供了抓手，全体干部应紧抓营销第一条、集团化改制、数字化发展等重要工作，厚植创业精神、激发干事活力、实现自我造血，在新赛道上往“高”攀升，推动形成五洲千城持续稳中向好的发展格局。

总经理严国飞围绕“挑战和机遇”“重点和部署”“执行和作风”展开分享。他指出，2023危机并存，信心赛黄金，要主动于危机中育新机，变局中开新局。新的一年要聚焦重点和部署，将产品升级、作风建设、体制改革等工作融入个人目标，形成叠加放大效应，实现个人与企业同发展、共进步。他期待，大家在新的起点，把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，争创新辉煌。

董事长蒋廷令作会议总结发言。

做时代潮流的激进者、拼搏者

他表示，疫情政策调整后各行各业掀起拼发展、抢人才、重发展的热潮，希望全员拒绝躺平、拒绝惰怠，勇往直前、接续奋斗，上紧“发条”、铆足“干劲”，把“拼”作为今年工作的主旋律、融入抓落实的全过程，以“拼”的姿态迈入新阶段，以“拼”的状态阔步新征程，创造更好的明天。

做营销拓市的生力军、先锋队

他强调，营销是企业永远的一号工程，是源头活水。中高层要转变观念、主动作为，不畏营销、不厌营销，努力在工作中自觉跨界，充分把握公司平台、品牌资源，发挥专业优势，成为营销铁军，为企业转型升级与可持续发展提供源源动力。

做清廉五洲的表率者、引领者

他指出，工程行业腐败易发多发，清廉建设是企业高质量发展的核心竞争力，希望全体干部做“思想领廉、制度立廉、数智促廉、机构督廉、典型引廉”五项行动的表率者、引领者，将“清廉因子”注入企业发展日常，共同擦亮五洲“内清外廉”金名片，打造让政府放心的优秀民营企业。

做优秀文化的示范者、践行者

他表明，企业文化是企业发展之魂，公司要持续加强既有的共创、家庭、学习、运动等系列文化建设，把优良文化、行为作风通过积累提升梳理成样本，推动“人人参与、人人示范、人人践行”良好风尚在公司上下蔚然成风，培育真正的软实力、竞争力，筑稳企业长青基底。

做重点工作的推动者、落地者

他表示，2023是五洲千城追求高质量发展的拼抢关键年，希望大家把公司部署的十大重点工作，件件抓落地、时时放心上，积个人小胜为企业大胜、积日常小胜为年终大胜，劲往公司要事目标使、力往公司要事目标出，争取全年开好局、收好官。

蒋董表示，开春第一会，是谋划新篇章的部署会、动员会，全体中高层振士气、提目标、定行动，意义重大、催人奋进，真诚期待大家拼字当头、实干开局、敢于担当，在“想干事”上集中心思、在“敢干事”上体现胆识、在“会干事”上凸显能力、在“干成事”上彰显硬核，以干部“一马当先”引领企业高质量发展“万马奔腾”，在2023新征程上争创新荣光！

*管理层收到“共创共享基金”开年红包