1月22日，五洲顾问·千城建筑2024年四季度总经理办公会议于杭州总部圆满召开。会议聚焦2024年工作述职总结、2025年重点工作交底，旨在推动全体干部认识差距、统一思想、明确目标，确保新年“开好局、起好步”。集团董事长蒋廷令及全体高管出席会议，各职能机构、产品机构、区域机构负责同志参加会议，华南、温台、嘉湖等区域公司干部通过远程视频参会。

为进一步深化集团人才强企战略，积蓄人才活水，集团总经理助理、人力资源中心总经理黄益专宣读集团机构调整说明及新提拔干部任免文件，各新提拔干部围绕自身岗位职责、未来工作规划等方面进行任职表态发言，一致表示将切实转变角色、提高站位、明晰定位，用实绩书写履职尽责的精彩答卷。

会上，各单元负责人围绕2024年度考核责任书作述职汇报。与会高管细心听取各单元汇报情况，针对目标差距给予针对性建议，并要求全体干部应始终坚持高标准、高站位、高要求，保持战略定力，明确目标差距，知不足而奋进，望远山而力行。

集团高管结合各自分管板块，作2025年工作设想，力求实现从“新”出发，向“实”而行，理思路、亮目标、拿成效，全力推动集团各项工作实现跨越式发展。

执行总经理、千城建筑总裁董永贤就2024年工作总结和2025年工作做会议发言。他指出，面对2024年行业下行形势，五洲千城迎难而上、主动作为，深圳、济南、台州等区域市场持续破亿，数字指挥中心模式、数智监理初显成效，安全产品、设计管理、医疗工艺顾问等“专精特新”产品成果突出，捍卫五洲千城行业领先地位。他表示，2025年，短期大基建有效投资进一步扩大，强刺激下将迎来小阳春，希望大家保持理性、坚定信心，锚定主业经营基本盘、重塑产品边界、优化省内布局、落实满意工程、打造杭深双总部，真抓实干，共迎春天！