400-186-5200
400-186-5200
  • 走进五洲
  • 产品资质
  • 新闻中心
  • 招标信息
  • 五洲党建
  • 招贤纳士

走进五洲

产品资质

新闻中心

招标信息

五洲建党

招贤纳士
招贤纳士
Recruitment.
人才理念
招聘信息
  • Concept
    人才理念
    尊重知识、尊重人才、合适即人才
    五洲始终倡导“尊重知识、尊重人才”和“合适即人才”的人才理念，秉承“盖非常之功、必非常之人”的用人理念，打破常规，用人唯贤。企业在发展过程中始终高度重视人才尤其是年轻人才的培养，充分发掘、努力培养、大胆提拔年轻人才，为年轻人才提供公平的机遇和广阔的发展平台。 五洲管理于2010年成立青年发展联盟，落实企业人才发展战略，实施人才培养计划，连续十年为公司培养和输送骨干人才，被誉为五洲管理的黄埔军校。在强势引进高端人才的基础上，五洲管理积极寻求校企合作，成立五洲管理学院，丰富企业人才培养途径，这不仅是五洲管理人才培养模式之一，也是企业履行社会责任的重要体现。同时，公司通过组建各专业小组、建立内部考级晋升体系、创新1+X的灵活考核方式等一系列强有力的人才保障措施，对专业性、复合型、高素质人才队伍进行系统性培养，形成了完善人才管理体系。
  • platform
    人才培养平台
    五洲青年发展联盟
    五洲青年发展联盟（简称“五洲青盟”或“青盟”，英文名称: Youth Development League；英文缩写：YDL）。五洲青盟是由浙江五洲工程项目管理有限公司优秀青年员工组成的群众性组织，是企业落实人才发展战略、实施人才培养计划的组织机构，也是五洲管理企业文化、人才理念及永续竞争力的体现。其在企业与企业党组织领导下独立开展工作。 五洲青盟以“想做好，不想混”、“创造价值、满意服务”的企业核心价值观为指导，秉承“学有师承、慎思笃行”传统治学理念，以实践、落实、弘扬企业文化及人才理念为主旨，以发现、培养、输送企业后备人才为责任，服务企业生产经营，实现企业可持续发展。 2011年成立至今，青盟有效实施企业人才培养规划，共吸纳学员100多名，培养了一批有强烈的事业心和高度的责任感，具备较高的领悟能力和学习能力、适应公司各项业务的专业型人才和复合型人才。学员中现任管理层人员10人，项目负责人20人，为企业的发展起到了积极的推动作用。
    校企合作
    校企合作是五洲管理人才培养模式之一，也是企业履行社会责任的一项重要体现。五洲管理一直倡导“尊重知识、尊重人才”和“合适即人才”的人才观，秉承“盖非常之功，必非常之人”的用人理念，为年轻人提供公平的机遇和广阔的平台。在校企合作教学中，五洲管理注重专业实践课程与企业文化的宣贯，使专业班级学生毕业后既符合五洲管理对人才的要求，也符合社会对人才的需求。
    五洲管理学院
    五洲管理学院是浙江五洲工程项目管理有限公司与浙江建设职业技术学院以社会责任为担当，以为企业规模化和永续经营提供强大人才支持为目的，大胆探索实行校企合作新模式，共同组建的一所创新型学院。五洲管理学院是企业人才培养战略的重要部署，是五洲管理以人为本，规范化管理的有力印证。
    五洲管理学院开设有工程监理、建筑工程管理和建筑设备安装等专业。在教学中，采取理论教学与实践教学相结合的方式，开展立体式、多样化的教学活动，并通过不断的探索创新，努力为建筑服务业人才培养系统开拓新模式，为社会培养输出大量优秀“五洲人才”。
    企业与学校深度合作，教学资源互通有无、优势互补，充分发挥团队协作作用。五洲管理以高度社会责任感，把学生当作社会人才来培养，使专业班级学生符合五洲管理对人才的要求，符合社会对人才的需求。在提升学生理论与实际结合能力，满足学生毕业即能顶岗工作的需要，为企业人才需求解决了一个源头问题的同时，为社会培养输出大批高素质、高技能优秀人才，实现个人、企业、学校、社会共赢。